L’Outplacement est un accompagnement individuel et sur mesure financé par l’employeur que le salarié peut négocier dans le cadre d’un départ afin de faire le point sur sa situation professionnelle et envisager sereinement son avenir. 

Ce n’est jamais aisé de rebondir après une sortie de l’entreprise quand celle-ci n’est pas forcément choisie. On peut se sentir perdu, déstabilisé, on perd confiance en nous et nos capacités, on peut se sentir seul, honteux et même aller jusqu’à douter de qui nous sommes. 

L’Outplacement est donc un bon moyen de réfléchir à comment envisager la suite, de vous aider à vous poser les bonnes questions, de prendre le temps de vous (re)découvrir, de reprendre confiance, de vous sentir soutenu …  

Ce travail d’introspection a donc pour but de :

• vous redonner confiance
• vous offrir un cadre sécurisant de réflexion 
• faire un point global sur votre carrière, vos atouts, vos besoins
• vous aider à construire un nouveau projet professionnel 

Cette prestation de bilan professionnel comprend :

• Des séances de coaching individuel
• Des travaux en inter-séances sur mesure (adaptés à chaque personne et situation) 
• Un accompagnement individuel pour travailler votre CV, vos motivations
• Un travail de personnal pitch pour préprer au mieux les futurs entretiens
• L’accès à un réseau de professionnels du recrutement (cabinets de recrutement, chasseurs de têtes, etc…)
• Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan

Confidentialité des échanges :  aucune information ne sera communiqué à l’employeur.